インターンシップ生がキター!①

(写真は実生の苗木を育てる圃場にワラを敷いている場面)

5月中旬より名古屋市内の専門学校からインターン生を受け入れることとなりました。

その期間はなんと15日間で15週!!(週当たり1日)

弊社ではこれまで中学2年生の職場体験の受け入れはありましたが

その日数は3日間。15日間は未体験ですよ!

 

さて、弊社では新入社員の技術指導ではいわゆるOJTとしてきました。

しかし、これは指導内容にムラが出てしまう欠点があります。

以前より導入を望んでいた「入社直後に集中的に技術指導を実施する」ことを目的とした

社内実験としてもこのインターンシップを活用することとしました。

 

 

社内のスキルマップから抜粋しながら15日間のメニューを決めていきます。

生産、販売、植栽工事などから必要な技術を取りまとめて

先輩社員から指導してもらいます。

先輩社員においては指導の仕方を学んでもらう機会となります。

 

 

会社としては先輩社員に「教え方を教える」機会とすることができます。

 

 

 

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